100元报销需王兴兴亲自审批？宇树科技回应：很多内容不实，切勿当真
9月1日，“宇树员工称奖惩机制只有罚几乎没有奖”“宇树员工称超100元报销需王兴兴审批”登上热搜。
对此，宇树科技方面回应中新网记者：“很多内容不实，切勿当真。
”
据媒体报道，在员工眼中，王兴兴的沟通方式相对直接严厉；要求员工不对外透露宇树的消息；专注产品，时常跟一线员工讨论产品细节，包括一颗螺丝钉的长度；非常在意成本控制，每一分钱都要花在刀刃上；很少谈论工作之外的事。
据第一财经9月1日报道，日前，多位接近宇树人士告诉财经杂志，宇树的工资在行业内并不算高。
一位宇树离职员工表示，和过去工业机器人公司相比，宇树的薪资会高出一些，但和2023年之后兴起的具身智能创业公司相比，宇树的薪资水平偏低。
两名员工提到，宇树一般员工涨薪的幅度相比行业普遍水平是更低的，工作强度并不低。
有员工称，早期在996大小周的工作制度外还要额外每天加班。
有老员工表示，去年和今年是宇树核心骨干流失率最高的两年。
据澎湃新闻：8月19日，宇树科技正式登陆科创板，成为备受市场关注的“人形机器人第一股”。
上市首日，公司股价开盘报1100元/股，市值一度飙升至4449亿元。
不过，上市后，宇树股价经历剧烈波动，一度出现五连跌。
截至9月1日收盘，宇树科技股价报收571.1元/股，涨1.1%，市值2310亿元。
8月27日晚间，宇树科技宣布，将每年无偿赞助一些“天才少年”。
每个热爱科技的学生，都可以直接发送项目邮件申请。
按照宇树科技公布的申请要求，资助对象年龄需在高中至硕士研究生毕业前，项目内容不限方向，强调“完全过程导向”，而非结果导向，“尽可能认真完成项目就好”。
资助金额为1万-2万元，分阶段无偿赞助。
宇树科技特别表示，“特别优秀的不设限”。
编辑：张维维
审核：林夕合
