战斧行动过程简介 战斧行动最后的结果如何

作者:小菜 更新时间:2025-04-18 点击数:
简介:1941年6月15日,英国人兵分三路,向托布鲁克外围的德意军队发动进攻,分别攻击巴尔迪亚附近的西迪奥马、卡普措小道和哈尔法亚谷地,他们的意图很明显,只要在这三个

【千问解读】

1941年6月15日,英国人兵分三路,向托布鲁克外围的德意军队发动进攻,分别攻击巴尔迪亚附近的西迪奥马、卡普措小道和哈尔法亚谷地,他们的意图很明显,只要在这三个点上任意打开一个缺口,就可以,与托布鲁克守军会合,这种会合的好处还在于,一下子就钻到德意军队的后方,可以切断敌人本来就十分脆弱的交通补给线,迫使接受一场正面的会战,不过,他们的错误却在于兵力分得太散,而且相互间缺乏照应,使得兵力较少的对手可以集中自己的力量来各个击破——隆美尔可以动用的,只有他的两个装甲师——大部分意大利部队还在围困托布鲁克。

在哈尔法亚谷地,第四印度师和第22近卫旅(各一部)从两侧发起攻击,不久,他们的坦克进攻突然被扼止住了,原因是它们被来历不明的炮火打得动弹不得,掉入了隆美尔的坦克陷阱,经过一天激战,英军损伤惨重,不得不停止攻击。

在前一天,在卡普措小道发生了激烈的坦克对战之后,16日,双方继续在这里大打出手,但是,英军在这一线却占了上风,他们的两个装甲旅把第15装甲师打得只有招架之功,并且还占领了附近的穆塞,大有迂回哈尔法亚守军后路的危险。

关键时刻,隆美尔命令第5轻装甲师攻击这支敌军的侧翼,但在西迪奥马迎头碰上了英军第7装甲师,一场混战之后,第7装甲师却抵敌不住,原因可能是他们的新式的十字军型巡逻坦克不断发生故障,所以败下阵来,结果第5轻装甲师顿时击打到卡普措一线英军的侧翼上——战场形势也突然因此,隆美尔非常清楚集中兵力的原则,他毫不犹豫,马上将第15装甲师主力从卡普措小道撤下来,让这支部队通过第5轻装甲师占领的地区去攻打英军的左翼。

可是,不谙机动战术的英国人,还没弄明白自己已经成了瓮中之鳖,依然猛烈攻击原来的第15装甲师阵地,不过这里留下的,却是一堆携带反坦克炮的步兵,他们的坚强防守挡住了英军势如疯虎般的攻势。

17日,战斗开始后的第三天,两个德国装甲师的主力部队向还在卡普措一线搅战的敌人侧背猛攻,被迂回的英军勉强还击了一阵,损伤了大批坦克,结果是前线的指挥官自己乱了阵脚,不久,隆美尔命令德国坦克向哈尔法亚谷地攻击前进,这样,他的手肘弯击就差不多完成了,不过却让韦维尔抢先了一步,他至少比前线将领要清醒,立即下令放弃已经占领的地区,迅速撤离,英国人在撤退方面一向很有一套,所以不等隆美尔的包围圈合拢,在慌慌张张地烧毁了各种辎重物资后逃之夭夭。

战役结果 3天之内,英国人就又回到了出发阵地,他们有200多辆坦克遗留在战场上,不过真正为敌人击毁或俘虏的只有不到九十辆,其余的都是因为各种故障无法行动的,因为隆美尔占领了战场,他就可以修复自己的受了损伤的坦克,所以德军真正被击毁的坦克,只有25辆。

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过程装备与控制工程专业就业方向及前景分析

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成都市高新区天府人才行动 24小时数字专员服务

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2月3日,据获悉,作为成都的人才聚集地,成都高新区亲清在线“金熊猫人才通”平台全面正式运行。

据悉,成都高新区亲清在线“金熊猫人才通”围绕人才重点服务需求,搭建人才政策信息推送、人才创新服务等功能为一体的综合性人才信息化服务支撑平台。

“为持续做好人才服务工作创新,解决人才‘急、难、愁、盼’问题,我们创新开发‘金熊猫人才通’项目。

”成都高新区党群工作部相关负责人介绍,该项目实现人才政策一键智能推送;各类业务一网通办;人才诉求一站督办反馈;人才服务一体资源链接,为各类人才提供乐业无忧服务。

“在平台提交材料后,两天内便完成了认证,为高新速度点赞!“近日,通过成都高新区亲清在线“金熊猫人才通”平台,通威股份的冯女士高效办结了一项人才安居资格认证业务,她忍不住点赞高新区新推出的这项优质服务。

打开“金熊猫人才通”微信小程序,医疗服务、住房安居、子女教育、政务服务、文化服务、金融服务、交通出行等服务功能一目了然。

人才在完成认证后,便可以享受到上述服务。

此外,“金熊猫人才通”还打造AI机器人“小高在线”,提供24小时数字专员应答服务。

“本来以为认证程序会很繁琐,没想到很快就认证完成了。

”以冯女士所申请的人才安居信息认证为例,人才在完成材料提交后,后台系统会联系各相关部门,在48小时内督办完成从材料初审到最终审定的全流程,让人才“不跑腿”,数据“多跑路”。

享受到“金熊猫人才通”便利的,还有成都完美天智游科技有限公司,日前公司通过“金熊猫人才通”迅速完成了3名金熊猫人才的认证;成都高新减灾研究所所长、金熊猫人才王暾,也享受到了全方位综合服务。

“在成都高新区创业发展的10余年间,我切实感受到高新区对人才的高度重视和关爱,特别是‘金熊猫人才通’的‘政策找人才’服务,将相关政策直接推送到本人,非常便利。

”王暾表示,能够享受到这些便捷、高质量的服务,感觉非常温馨,也坚定了继续发挥人才优势,助力区域经济高质量发展的决心。

“长期以来,成都高新区深入实施人才优先发展战略,围绕人才全生命成长周期不断优化人才政策,提供专业化人才服务。

”成都高新区相关负责人表示,将全力打造国际一流的营商环境,用最具诚意的各类政策迎接各方人才,与他们一起创造更美好的未来。

环境好,则人才聚、事业兴。

截至目前,成都高新区汇聚各类人才超75万人,平均每年新增从业人员超10万人、吸引青年本科人才落户近5万人。

各类人才创办科技企业超10万家。

“营商环境与人才环境密不可分。

”成都高新区相关负责人表示,日前成都市举行12345亲清在线启动暨优化营商环境座谈会,提升企业竞争力和城市吸引力。

成都高新区迅速响应落实座谈会要求,正式上线“金熊猫人才通”服务,力争通过更具优势和吸引力的人才政策服务一流营商环境建设,让广大人才愿意来、留得住、有发展、乐生活。

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