昌平人社局举办重阳活动，展现社管退休工作服务成果

在重阳节来临之际，2025年昌平区社会化管理退休人员“重阳节文艺汇演”暨成果总结活动成功举办。

活动以“华彩映岁月·银龄舞金秋”为主题，集中展现昌平区人社局一年来为老服务工作成效。

这一年，昌平区人社局在北京市人社局指导下，构建“市、区、镇街、社区”四级暖心联动机制，以“凝聚京颐力量、赓续红色血脉”为核心，推进社会化管理退休服务提质增效。

组建“华彩颐昌”志愿服务队强化服务力量，开展系列主题活动300余场，有效提升退休人员的归属感及幸福感。

活动现场形式多元、内容丰富。

腰鼓《中国范》、舞蹈《走向复兴》等文艺表演传递银龄活力；京剧《贵妃醉酒》、模特走秀《一路繁花》展现退休生活的文化趣味；《城市建设·你我都有一份力》宣讲联结退休群体与城市发展；互动环节茱萸包手工制作则增添参与感与节日氛围。

充分体现了昌平区退休人员老有所乐、老有所为的精神风貌。

活动在温馨、快乐、祥和的氛围中圆满落幕。

此次活动不仅为老人们搭建了一个展示自我、交流联欢的平台，更彰显了区人社局为老服务的力度与温度。

未来，昌平区将继续用心做好服务，让“银龄”生活更加绽放华彩。

（本文来源：北京日报。

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对文章事实有疑问，请与有关方核实或与本网联系。

文章观点非本网观点，仅供读者参考。

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在重阳节来临之际，2025年昌平区社会化管理退休人员“重阳节文艺汇演”暨成果总结活动成功举办。

活动以“华彩映岁月·银龄舞金秋”为主题，集中展现昌平区人社局一年来为老服务工作成效。

这一年，昌平区人社局在北京市人社局指导下，构建“市、区、镇街、社区”四级暖心联动机制，以“凝聚京颐力量、赓续红色血脉”为核心，推进社会化管理退休服务提质增效。

组建“华彩颐昌”志愿服务队强化服务力量，开展系列主题活动300余场，有效提升退休人员的归属感及幸福感。

活动现场形式多元、内容丰富。

腰鼓《中国范》、舞蹈《走向复兴》等文艺表演传递银龄活力；京剧《贵妃醉酒》、模特走秀《一路繁花》展现退休生活的文化趣味；《城市建设·你我都有一份力》宣讲联结退休群体与城市发展；互动环节茱萸包手工制作则增添参与感与节日氛围。

充分体现了昌平区退休人员老有所乐、老有所为的精神风貌。

活动在温馨、快乐、祥和的氛围中圆满落幕。

此次活动不仅为老人们搭建了一个展示自我、交流联欢的平台，更彰显了区人社局为老服务的力度与温度。

未来，昌平区将继续用心做好服务，让“银龄”生活更加绽放华彩。

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中关村工业互联网产业园商业开街盛典隆重举办，与京石文旅构建“产业+服务”融合新生态

2025年10月31日，以“工联科创・聚势焕新”为主题的中关村工业互联网产业园商业开街盛典隆重举行。

本次活动由北京中关村工业互联网产业发展有限公司（以下简称“工业互联网公司”）主办，不仅标志着产业园核心商业配套正式开放，更以“战略签约”为关键落点——工业互联网公司与北京石景山文化旅游有限公司（以下简称“京石文旅”）现场签署《园区商务生态服务平台战略合作协议》，为区域产业服务升级与经济高质量发展注入双重动能。

盛典现场高朋满座，石景山园管委会区科委、苹果园街道办等政府部门代表，以及商业代表、企业代表、周边市民与媒体朋友齐聚，共同见证产业园商业启新与战略合作的重要时刻。

活动伊始，工业互联网公司总经理张文静发表致辞。

她简要回顾产业园发展历程，强调商业配套对完善园区生态、服务企业员工、提升区域价值的核心作用，并对商业街区未来繁荣寄予期许。

随后，公司产业招商部负责人围绕商业街区定位、规划布局与特色业态进行简要推介，凸显商业街区作为“园区服务支撑+区域新消费目的地”的潜力。

现场还举行了园区“伙食管理委员会”揭牌仪式。

仪式上，园区管理方及入园企业代表，对当前食堂运营服务给予了认可，并对食堂未来发展寄予更高期待。

对此，食堂运营方郑重承诺，将进一步提升餐饮服务品质、丰富菜品选择，以更好满足园区企业及员工的多元化用餐需求。

战略签约成盛典核心亮点。

工业互联网公司董事长喻专与京石文旅董事长杨忠斌现场进行签约，为产业园商业发展划定“科技+文旅”融合新方向。

京石文旅董事长杨忠斌在发言中表示，京石文旅积极拓展一站式商务服务，可覆盖企业文体服务、会议会展、团建活动等全场景，致力于成为企业发展的“商务服务伙伴”。

他表示，此次签约是双方优势互补、共谋发展的关键举措，未来京石文旅将以合作平台为纽带，全力推动园区商业服务向高端化、定制化升级，与工业互联网公司共同构建“产业+服务”深度融合的新生态，为园区企业注入新活力、为区域经济发展贡献力量。

随着热烈掌声，与会重要嘉宾共同启动开街仪式，正式拉开产业园商业新篇章。

盛典现场洋溢着浓厚的喜庆氛围：精彩舞狮表演吸引市民驻足拍照；手作体验摊位前市民踊跃参与；入驻商家同步推出开街钜惠，有效激发消费热情，不少市民在参观中即时点餐消费，人气持续高涨。

此次开街盛典，既是中关村工业互联网产业园商业品牌与服务能力的集中展示，更因与京石文旅的战略签约，为街区发展奠定“服务升级+资源整合”的坚实基础。

未来，产业园商业街区将依托这一合作，进一步丰富业态组合、提升服务品质，打造集工作、生活、休闲于一体的活力空间，持续吸引优质商户与消费者，深度激活石景山西部区域发展活力，为区域经济高质量发展提供重要支撑。

（本文来源：大象新闻。

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本次活动由北京中关村工业互联网产业发展有限公司（以下简称“工业互联网公司”）主办，不仅标志着产业园核心商业配套正式开放，更以“战略签约”为关键落点——工业互联网公司与北京石景山文化旅游有限公司（以下简称“京石文旅”）现场签署《园区商务生态服务平台战略合作协议》，为区域产业服务升级与经济高质量发展注入双重动能。

盛典现场高朋满座，石景山园管委会区科委、苹果园街道办等政府部门代表，以及商业代表、企业代表、周边市民与媒体朋友齐聚，共同见证产业园商业启新与战略合作的重要时刻。

活动伊始，工业互联网公司总经理张文静发表致辞。

她简要回顾产业园发展历程，强调商业配套对完善园区生态、服务企业员工、提升区域价值的核心作用，并对商业街区未来繁荣寄予期许。

随后，公司产业招商部负责人围绕商业街区定位、规划布局与特色业态进行简要推介，凸显商业街区作为“园区服务支撑+区域新消费目的地”的潜力。

现场还举行了园区“伙食管理委员会”揭牌仪式。

仪式上，园区管理方及入园企业代表，对当前食堂运营服务给予了认可，并对食堂未来发展寄予更高期待。

对此，食堂运营方郑重承诺，将进一步提升餐饮服务品质、丰富菜品选择，以更好满足园区企业及员工的多元化用餐需求。

战略签约成盛典核心亮点。

工业互联网公司董事长喻专与京石文旅董事长杨忠斌现场进行签约，为产业园商业发展划定“科技+文旅”融合新方向。

京石文旅董事长杨忠斌在发言中表示，京石文旅积极拓展一站式商务服务，可覆盖企业文体服务、会议会展、团建活动等全场景，致力于成为企业发展的“商务服务伙伴”。

他表示，此次签约是双方优势互补、共谋发展的关键举措，未来京石文旅将以合作平台为纽带，全力推动园区商业服务向高端化、定制化升级，与工业互联网公司共同构建“产业+服务”深度融合的新生态，为园区企业注入新活力、为区域经济发展贡献力量。

随着热烈掌声，与会重要嘉宾共同启动开街仪式，正式拉开产业园商业新篇章。

盛典现场洋溢着浓厚的喜庆氛围：精彩舞狮表演吸引市民驻足拍照；手作体验摊位前市民踊跃参与；入驻商家同步推出开街钜惠，有效激发消费热情，不少市民在参观中即时点餐消费，人气持续高涨。

此次开街盛典，既是中关村工业互联网产业园商业品牌与服务能力的集中展示，更因与京石文旅的战略签约，为街区发展奠定“服务升级+资源整合”的坚实基础。

未来，产业园商业街区将依托这一合作，进一步丰富业态组合、提升服务品质，打造集工作、生活、休闲于一体的活力空间，持续吸引优质商户与消费者，深度激活石景山西部区域发展活力，为区域经济高质量发展提供重要支撑。

（本文来源：大象新闻。

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金秋送爽颂榜样！2025年8月“昌平榜样”月榜名单正式发布

秋意渐浓，硕果盈枝，在这满载希望与收获的季节里，2025年8月“昌平榜样”月榜人物名单如期揭晓。

五位来自不同领域的先进典型，以平凡之躯践行不凡之志，用点滴行动汇聚成温暖人心的时代强音，生动诠释了新时代昌平人的精神风貌与责任担当。

北京市昌平区向上学校常务副校长张旭东，自2023年入职以来身兼数职，更主动承担了村党支部书记助理的职责，将公益行动融入乡村建设的各个领域。

协助完成“百千工程”的申报与设计，推动乡村科学治理；联合多方举办“辛庄环保市集”，提升环保意识；每逢佳节，组织学校师生探访老人、办重阳百家宴，传递邻里温情；打造“向上讲堂”“向善阅读基金会”“村晚”等文化活动，提升社区幸福感；牵头成立“辛庄创客联盟”，助力乡村产业生根发芽。

更引入多家高校资源，设立乡村振兴驿站、绘制文化墙、打造邮局打卡点，推动辛庄村在文化内涵与发展机遇上实现双重焕新。

他将教育者的情怀延伸至乡村振兴，用脚步丈量需求，以行动破解难题，如一位细心的园丁，播种知识的种子，涵养社区的温情，更培育发展的平台，用平凡的坚守铺就了一条不平凡的乡村振兴之路。

国家级非物质文化遗产“花钹大鼓”第六代核心传承人郝旭红，自11岁起便与花钹大鼓结缘。

五十余年来，不仅熟练掌握10余种鼓谱，更将杂技动作融入表演形成独特风格。

为守住文化根脉，系统梳理花钹大鼓300余年历史，整理20余套濒危鼓谱，编纂《花钹大鼓》教材、走访老艺人记录口述技艺，抢救“架通通”“隆隆通”等濒临失传的鼓法。

面对传承断档问题，提出“打破年龄性别限制，让非遗走进生活”的创新思路，动员广场舞爱好者组建妇女表演队，用广场舞节奏辅助教学。

并推动花钹大鼓走进校园、社区，构建“小学—中学—社区”全链条传承体系。

累计培养学员近千名，参与公益演出300余场，从北京奥运会倒计时一周年演出到中国农民丰收节主会场，她的身影始终活跃在非遗传播一线。

她用半生坚守，让花钹大鼓从濒危走向复兴，为中华优秀传统文化的生生不息注入温暖而持久的力量。

北京市昌平区人民法院刑事审判庭（未成年人案件审判庭）审判员、一级法官贺颖超，自少年法庭成立起便从事未成年人审判工作。

始终秉持“每个案件都关乎孩子未来”的理念，将保障未成年人权益与身心健康发展作为工作的核心。

在审理婚姻家庭纠纷时，注重未成年人的真实意愿与长远利益，运用“调解优先、多方联动”的方法，避免父母离异对孩子造成二次伤害。

在一起校园伤害事件中，及时介入促成和解，让孩子不必走入法庭就解决了纠纷，也让家长们感受到司法的温度与效率。

担任法治副校长期间，开展法治宣讲、模拟法庭、开放日等活动，将法治教育前移，让法治理念深植于孩子们的心中。

十年间，开展法治教育40余次，组织法庭开放日近20次。

她以法律为盾、爱心为矛，在未成年人司法保护的道路上默默耕耘，如同一座照亮童心的“灯塔”，用专业与温情照亮每一个孩子的未来。

北京市昌平区人力资源和社会保障局二级主任科员冯雪飞，始终以“让劳动关系更和谐、让服务对象更满意”为初心。

牵头成立全市首家市、区共建的三方服务站，并首创“5+3+N”服务新模式，构建劳动关系“全链条”服务体系，该创新入选人社部2024年构建和谐劳动关系大事记，并获评昌平区优化营商环境优秀案例。

推动共建模式在10家创业孵化基地落地，实现“小事不出园、大事不出区”。

建立“四维联动”政策宣传体系，近三年组织培训30余场，覆盖上万人次，发送政策服务包超10万家次。

作为用工风险监测平台负责人，建立“日常监测+重点排查+专项治理”机制，对接的风险企业三项处置率均达100%。

在特殊工时审批中推行“告知承诺+容缺办理”模式，切实保障企业和劳动者合法权益。

2025年，动员276人参与全国技能大赛劳动关系协调师赛项，最终昌平区选手包揽北京市选拔赛前三名。

她以匠心服务与实干担当，成为昌平区劳动关系治理现代化的中坚力量。

天龙苑社区全职妈妈志愿服务队自2022年7月成立以来，以“同心同行共治理，乘风破浪展芳华”为口号，将个体成长与社区发展紧密相连，已发展成为一支拥有三十余名成员、十余名核心骨干的社区治理生力军。

服务队充分发挥全职妈妈生活经验丰富、沟通能力强和实操能力强等优势，运用“优势视角”和“增能理论”，通过系统培训提升成员服务能力，激发她们从“被服务者”转变为“服务提供者”，实现从个人成长到社区贡献的跨越。

依托“觉醒于爱”读书会，帮助多位妈妈重新找回自我、缓解焦虑，更将其发展为社区议事平台，积极参与到社区广场微更新、垃圾分类点位设置等实际事务中。

服务队还累计开展文明创城、反诈宣传、非遗传承等活动50余场，服务居民超5000人次。

她们以温柔而坚定的力量浸润着社区的每一个角落，诠释了新时代女性的志愿服务精神。

此次发布的五位“昌平榜样”月榜人物，他们以热心公益、非遗传承、敬业奉献的实际行动，彰显了新时代昌平人崇德向善、勇于担当的精神品质。

随着“昌平榜样”评选活动的持续深化，见贤思齐、德行天下的社会风尚正逐步形成，为昌平区高质量发展注入源源不断的精神动力。

秋意渐浓，硕果盈枝，在这满载希望与收获的季节里，2025年8月“昌平榜样”月榜人物名单如期揭晓。

五位来自不同领域的先进典型，以平凡之躯践行不凡之志，用点滴行动汇聚成温暖人心的时代强音，生动诠释了新时代昌平人的精神风貌与责任担当。

北京市昌平区向上学校常务副校长张旭东，自2023年入职以来身兼数职，更主动承担了村党支部书记助理的职责，将公益行动融入乡村建设的各个领域。

协助完成“百千工程”的申报与设计，推动乡村科学治理；联合多方举办“辛庄环保市集”，提升环保意识；每逢佳节，组织学校师生探访老人、办重阳百家宴，传递邻里温情；打造“向上讲堂”“向善阅读基金会”“村晚”等文化活动，提升社区幸福感；牵头成立“辛庄创客联盟”，助力乡村产业生根发芽。

更引入多家高校资源，设立乡村振兴驿站、绘制文化墙、打造邮局打卡点，推动辛庄村在文化内涵与发展机遇上实现双重焕新。

他将教育者的情怀延伸至乡村振兴，用脚步丈量需求，以行动破解难题，如一位细心的园丁，播种知识的种子，涵养社区的温情，更培育发展的平台，用平凡的坚守铺就了一条不平凡的乡村振兴之路。

国家级非物质文化遗产“花钹大鼓”第六代核心传承人郝旭红，自11岁起便与花钹大鼓结缘。

五十余年来，不仅熟练掌握10余种鼓谱，更将杂技动作融入表演形成独特风格。

为守住文化根脉，系统梳理花钹大鼓300余年历史，整理20余套濒危鼓谱，编纂《花钹大鼓》教材、走访老艺人记录口述技艺，抢救“架通通”“隆隆通”等濒临失传的鼓法。

面对传承断档问题，提出“打破年龄性别限制，让非遗走进生活”的创新思路，动员广场舞爱好者组建妇女表演队，用广场舞节奏辅助教学。

并推动花钹大鼓走进校园、社区，构建“小学—中学—社区”全链条传承体系。

累计培养学员近千名，参与公益演出300余场，从北京奥运会倒计时一周年演出到中国农民丰收节主会场，她的身影始终活跃在非遗传播一线。

她用半生坚守，让花钹大鼓从濒危走向复兴，为中华优秀传统文化的生生不息注入温暖而持久的力量。

北京市昌平区人民法院刑事审判庭（未成年人案件审判庭）审判员、一级法官贺颖超，自少年法庭成立起便从事未成年人审判工作。

始终秉持“每个案件都关乎孩子未来”的理念，将保障未成年人权益与身心健康发展作为工作的核心。

在审理婚姻家庭纠纷时，注重未成年人的真实意愿与长远利益，运用“调解优先、多方联动”的方法，避免父母离异对孩子造成二次伤害。

在一起校园伤害事件中，及时介入促成和解，让孩子不必走入法庭就解决了纠纷，也让家长们感受到司法的温度与效率。

担任法治副校长期间，开展法治宣讲、模拟法庭、开放日等活动，将法治教育前移，让法治理念深植于孩子们的心中。

十年间，开展法治教育40余次，组织法庭开放日近20次。

她以法律为盾、爱心为矛，在未成年人司法保护的道路上默默耕耘，如同一座照亮童心的“灯塔”，用专业与温情照亮每一个孩子的未来。

北京市昌平区人力资源和社会保障局二级主任科员冯雪飞，始终以“让劳动关系更和谐、让服务对象更满意”为初心。

牵头成立全市首家市、区共建的三方服务站，并首创“5+3+N”服务新模式，构建劳动关系“全链条”服务体系，该创新入选人社部2024年构建和谐劳动关系大事记，并获评昌平区优化营商环境优秀案例。

推动共建模式在10家创业孵化基地落地，实现“小事不出园、大事不出区”。

建立“四维联动”政策宣传体系，近三年组织培训30余场，覆盖上万人次，发送政策服务包超10万家次。

作为用工风险监测平台负责人，建立“日常监测+重点排查+专项治理”机制，对接的风险企业三项处置率均达100%。

在特殊工时审批中推行“告知承诺+容缺办理”模式，切实保障企业和劳动者合法权益。

2025年，动员276人参与全国技能大赛劳动关系协调师赛项，最终昌平区选手包揽北京市选拔赛前三名。

她以匠心服务与实干担当，成为昌平区劳动关系治理现代化的中坚力量。

天龙苑社区全职妈妈志愿服务队自2022年7月成立以来，以“同心同行共治理，乘风破浪展芳华”为口号，将个体成长与社区发展紧密相连，已发展成为一支拥有三十余名成员、十余名核心骨干的社区治理生力军。

服务队充分发挥全职妈妈生活经验丰富、沟通能力强和实操能力强等优势，运用“优势视角”和“增能理论”，通过系统培训提升成员服务能力，激发她们从“被服务者”转变为“服务提供者”，实现从个人成长到社区贡献的跨越。

依托“觉醒于爱”读书会，帮助多位妈妈重新找回自我、缓解焦虑，更将其发展为社区议事平台，积极参与到社区广场微更新、垃圾分类点位设置等实际事务中。

服务队还累计开展文明创城、反诈宣传、非遗传承等活动50余场，服务居民超5000人次。

她们以温柔而坚定的力量浸润着社区的每一个角落，诠释了新时代女性的志愿服务精神。

此次发布的五位“昌平榜样”月榜人物，他们以热心公益、非遗传承、敬业奉献的实际行动，彰显了新时代昌平人崇德向善、勇于担当的精神品质。

随着“昌平榜样”评选活动的持续深化，见贤思齐、德行天下的社会风尚正逐步形成，为昌平区高质量发展注入源源不断的精神动力。