深圳市地方补充养老保险待遇标准(深圳城乡居民养老保险待遇)

11月刚到,部分退休人员收入就增加了几千,上万元,这是咋回事,有你份吗?      这两天,关于养老金补发的好消息不断进入到大家的视野,11月份刚刚来临,就有退休人员表示收到了补发的钱,      有的甚至兴奋地表示,领到了几万块钱,这是怎么回事呢?事关个人的切身利益,及时了解下。

一、11月份确实有部分地方补发了养老金待遇,主要有两种情形      我们从网友反馈的信息来看,目前收到补发的待遇,主要有这么两种情形:      一种情形是当地补发过渡性养老金待遇。

      比如说广      东深圳近期就在给退休人员补发养老金,有的补发了几千块钱,有的补发了上万块钱      ,注意这笔钱并不是养老金上涨,也不是养老金计发基数公布后的重算补发,而是属于对过渡性养老金进行的补发。

      关于这个问题,我们需要了解广东《关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知》的规定,其中,对于过渡性养老金的计算做了调整,并设置了5年的过渡期,在过渡期内,对于新办法高出老办法计算的部分,按照比例进行补发,其中2021年补发30%,2022年补发50%,2023年补发70%,补发90%,2025年补发100%。

      而深圳是从11月份开始补发这笔钱的,补发比例为50%,如果说你也存在视同缴费年限,有过渡性养老金待遇,那么就需要及时查看自己是否补发了这笔钱。

      还有一种情形是属于养老金的重算补发。

      随着今年养老金计发基数的陆续公布,一些地方也会对今年1月份以来退休的人员,补发养老金。

上个月四川等地就已经补发了养老金,而11月份,      有河北的网友表示也收到了补发的养老金,有1571块钱,总共补发了8个月      。

如果你是属于今年1月份以来退休的人员、且正常领取的职工养老金,养老金还没有补发的话,也是可以期待这笔钱补发的。

二、其他退休人员也不要着急,看看自己是否符合这些条件,本月也可以增加收入      现在才刚刚11月份初,部分退休人员在收入上就能增加几千,上万元,无疑是让人非常羡慕的。

不过其他退休人员也不用着急,      本月还有退休人员可以在收入上有所增加,主要有这么几类人:      一类人是北方地区的部分退休人员。

      11月份,陕西、河南等地会开始发放取暖补贴,比如陕西取暖补贴为2360元,而山东11月份还会继续给没有享受到取暖补贴的待遇发放1700元的取暖补贴。

      一类人是当地进行重算补发的退休人员。

11月份,除了像河北,其他地方也有可能会进行养老金补发,符合条件的退休人员,同样可以领取到补发的养老金。

      一类人是独生子女退休父母。

像山东从11月份开始调整了独生子女父母的奖励,对于退休职工的独生子女父母,每月发放不低于100元的补助。

此外,其他地方也有不同的奖励,有的也会每月发放补助。

      还有一类人是属于地方政策上有特殊性的退休人员。

      像广东,对于过渡性养老金有补差的待遇,而上海同样对于企业退休人员有额外的优待。

根据上海《关于本市2022年办理申领基本养老金手续的企业参保人员计发基本养老金的补充通知》,对于符合条件的企业退休人员,在领取养老金之外,每月还会额外发放365元的补充待遇。

综上所述      11月份刚到,部分退休人员在收入上增加了几千块钱,上万块钱,比如说深圳就在补发过渡性养老金待遇,河北也在进行养老金重算补发,等等。

而本月,还有部分退休人员,在收入上也可以增加,包括陕西等地的退休人员,可以获得取暖补贴,等等,你需要及时了解。

深圳养老金缴费比例具体如下：
1、深圳户籍。

缴费比例为22%，其中，单位缴纳14%，个人缴纳8%。

个人缴纳的8%，进入个人养老保险账户；
2、非深圳户籍（含港澳台外籍人员），缴费比例为21%，其中，单位缴纳13%，个人缴纳8%。

个人缴纳的8%，进入个人养老保险账户。

深圳养老金发放标准具体如下：
1、统筹养老金。

以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给1%计算；
2、个人账户养老金。

按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算（60岁退休计发月数为139，55退休为170，50岁为195）；
3、过渡性养老金。

本人指数化月平均缴费工资*享受比例；
4、调节金：每月300元；但只有1992年7月31日以前参加工作的参保人，达到法定退休年龄前取得本市户籍，且在本市实际缴费年限累计满十年的，依照规定退休时，才能享受调节金；
5、过渡性养老金。

6、地方补助。

地方补充养老保险缴费年限*参保人平均缴费指数*18.5加上20。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

      深圳社保      缴费低      退休金      高      到底是不是这么回事呢?      本文      真社宝      结合实际案例,来分享关于      深圳退休金的参数与计算数值      。

      一、养老金待遇核定由7个部分组成:      分别是:      统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金、地方补助、过渡性补助、归侨补助费。

      二、计算公式为:      1)统筹养老金:      (退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×总缴费年限×1      指数化月平均缴费工资:      月平均缴费指数×上年度本市在岗职工月平均工资      2)个人账户养老金:      退休时个人账户累积额÷计发月数      3)过渡性养老金:      本人指数化月平均缴费工资×享受比例      4)地方补助:      地方补充养老保险缴费年限*月平均缴费指数      注:1992年7月31日以前参加工作的参保人,达到法定退休年龄前取得深圳户籍,且在深圳实际缴费年限累计满十年的,依照规定退休的参保人会有过渡性养老金+调节金。

      5)过渡性养老金      本人指数化月平均缴费工资×享受比例。

      1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的      ,其享受比例为:缴费年限×1.2%      1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的      ,其享受比例为:(缴费年限-25)×1%+30%      本人指数化月平均缴费工资是指职工参加工作至退休时,缴费年限的每月缴费指数之和      ,除以缴费年限的月数,乘以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资。

每月缴费指数的计算办法由市政府另行规定。

      三、分享一下退休金案例:      1)深圳小福女士退休的基本情况:      生于      1971年7月      ,1994年9月参加工作,退休时间      2021年7月      ,总缴费年限      25年2个月      (深圳实际缴费21年10个月、个人账户余额:      140324.65元      ,地方补充养老缴费年限13年11个月),上年度月平均工资      9309元      ,月平均缴费指数:      0.906      ,指数和平均工资      8434      。

      2)养老保险待遇核定为:      统筹养老金:2233元;      个人账户养老金:720元;      过渡性养老金:200元;      调节金:0元;      地方补助:253元;      过渡性补助:0元;      归侨补助费:0元;      养老待遇合计:3406元。

      以上就是小福女士退休后第一个月的退休金,以后每年按照深圳市上调后的比例计算领取(越来越高)。

      四、在深圳退休,须满足以下哪些条件:      1、确认      最后参保地在深圳      ;      2、广东省外非深户须累计在      深圳缴纳10年      ,广东省      非深户无限制      ;      3、养老累计不足15年,采用延缴或者一次性趸交,直至累计年限满15年。

深圳最低社保缴纳标准分为五类：养老保险是542.8元，生育保险是10.62元，工伤保险是1.652元，医疗保险是63.91元，失业保险是23.6元。

具体计算方式
养老、生育、工伤保险
缴费基数
养老、生育、工伤保险都是规定缴费基数最低标准不得低于深圳最低工资标准，即缴费基数不得超过2360元。

缴费比例
养老保险：
基本+地补（深户）：24%；其中单位16%，个人8%
基本（非深户）：23%；其中单位15%，个人8%
生育保险：单位0.45%
工伤保险：单位共有按八档基准费率，以单位实际安排为准(八档分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%)。

2021年5月1日至2022年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。

最低缴纳标准
养老：2360*15%+2360*8%=542.8元
生育：2360*0.45%=10.62元
工伤(以最低档为计算标准)：23600*0.14%*50%=1.652元
医疗保险
缴费基数
一档医疗保险的最低缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%，二、三档则为深圳市上年度在岗职工月平均工资11620元(这个是固定限额，没有最高最低)
缴费比例
一档：8.2%，其中单位：6.2%，个人:2%
二档：0.8%，其中单位：0.6%，个人：0.2%
三档：0.55%，其中单位：0.45%，个人：0.1%
最低缴纳标准
11620*0.55%=63.91元
失业保险
缴费基数
最低工资标准2360元，失业保险没有最高或最低的限额，是固定额度，只与每年的最低工资标准有关
缴费比例
公司0.7%，个人0.3%
最低缴纳标准
2360*1%=23.6元
数据来源：