中国古时候社会保障解析：北魏强迫富人援助穷人
那么,在我国古代,又有哪些社会保障措施呢? 为了救济社会的弱势群体,
【千问解读】
那么,在我国古代,又有哪些社会保障措施呢? 为了救济社会的弱势群体,例如鳏(老而无妻)、寡(老而无夫)、孤(少而无父)、独(老而无子),古代的官方和民间都付出了很多努力,采取了种种措施。
秦代,救助弱势群体就是一种法律义务,由里典、伍老这样的社区基层干部具体负责,他们要如实申报自己辖区内的年迈、残疾、病弱等应当减免赋税和劳役的人口。
申报不实的,要处以不同的刑罚,例如剃光胡子和鬓毛(“耐刑”),但准许以钱来赎买刑罚;或者罚两副铠甲。
此后,由于佛教的传入,在宗教氛围浓厚的环境下,从国家领导人到达官显贵、富商巨贾、社会名流都热衷慈善活动。
例如,北魏的孝文帝也建立了相应的机构。
有意思的是,当时的北魏还出台过强迫富人帮助穷人的政策,地方官为了大力发展农业生产,要让当地的富人和穷人相互帮助,如果你的家里有多余的耕牛,要大方地借给穷人用。
不想借的话,那你们家的人这辈子都甭想当官了。
到了,随着社会经济的发展,社会福利机构——养济院建立起来,用来收留体弱多病的人以及难民、乞丐等。
到了,穷苦人出身的太祖很关心民间疾苦,对弱势群体的社会保障问题给予了高度重视。
他下令在全国各地建立救助机构,将年迈的鳏夫、寡妇、没有子女的老人、失去父母的孤儿、残疾人和身患重病、不能自救的人收容进去,加以救助。
而且,法律明确规定:对于这些贫困又没有依靠的弱势群体,地方官应该救济而不救济,“杖六十”;克扣救济贫苦户的衣服和粮食,按照监守自盗论处。
朱元璋是贪官的噩梦,但对于老百姓来说,他是一个爱民如子的好。
除了养济院这种综合性的社会福利机构之外,古代还有很多专门的救助机构,总结一下的话,有以下几种: 第一,孤儿院。
古代的孤儿院叫慈幼局、育婴堂。
皇帝就亲自为北京广渠门内的育婴堂做过批示,要求加强管理,完善各项规章制度,号召官员和老百姓积极捐款,参与慈善活动,并将这所育婴堂树立为典型、模范孤儿院,经验向全国推广;同时强调各级领导干部一定要重视和做好收养弃婴的工作,绝不能让祖国的花朵、明天的太阳横死在臭水沟里。
第二,公益诊所。
没钱看病是老百姓最大的心结,穷人得病,只有躺着等死的份了。
在宋代的时候,公益医疗机构开始兴起。
当时的江东提刑司拿出财政盈余一百万钱,创办了一个济民药局,制作了老百用药五十种,用来救济穷困百姓;浙西提刑司则在苏州买了三十五间房子,开办济民药局,主要是治疗和预防春天多发的瘟疫。
第三,助学机构。
在古代,努力学习,考取功名,光耀门楣,治国平天下,是人们孜孜不倦的追求。
所以,古代的官办和民办助学机构非常发达。
政府有学田、膏火田,收入用来资助在校生的生活费;民间则有义学、贡士庄、希贤庄、青云庄,也是以田产收入来资助平民子弟,希望他们能金榜题名、平步青云。
第四,公益丧葬机构。
的时候,政府建立了公益性质的丧葬机构,叫“漏泽园”。
为什么叫“漏泽园”呢?意思是说,皇恩浩荡,普泽众生,可以一直渗透到黄泉地府,老百姓的生老病死,政府都会照料。
此外还有民间的义冢、义阡,为那些客死异乡或者因为生活穷困,丧葬费都负担不起的人处理身后事。
第五,失业互助机构。
到了明清时期,随着商品经济的发展,同行的失业互助机构开始兴起。
例如,时在广东做买卖的江西人就在佛山建立了一个江西义庄,这是一个综合性的救助机构,对于客居广东的江西商人,有病的帮助治病,关门倒闭的发给最低生活保障,无以为生的人给盘缠,打发回老家,客死异乡的人可以埋到义冢里,如果想回老家安葬的话,还给死者亲属丧葬费和运棺费。
第六,公职人员退休制度。
我国古代的公职人员退休制度从周代就建立了,当时规定的退休年龄比现在高得多,七十岁。
,当时的人平均寿命短,估计能活到七十的人不多,算是一种变相的领导干部终身制吧。
不过,如果你有幸活到了七十岁,还是可以享受退休待遇的。
的时候,退休的官员可以得到一大笔退休金,退休之后的工资是在职工资的三分之一。
到了,五品以上的官员可以拿到原工资50%的退休工资,甚至经皇帝特批,可以拿全薪。
五品以下的官员怎么办呢?政府给一块田,靠田租养老。
第七,用来平抑物价的常平仓制度。
所谓的常平仓,主要是用来积蓄粮食的,遇到灾荒,粮价上涨,就把常平仓里的粮食投入市场,调节粮价。
这种国家粮库早在汉代就建立了,粮食的来源有富人的捐献,有按照土地单位征收的,还有从漕粮中抽取的,或者拿出候补官员的名额,让大家出粮买当官的资格,所得纳入国家粮库。
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劳动与社会保障专业就业方向及前景分析
同时，也能在企事业单位的人力资源部门负责员工福利、劳动关系协调。
此外，社会服务机构、科研机构等也是该专业毕业生的就业热门选择。
随着国家对社会保障体系的不断完善和劳动力市场的规范化，劳动与社会保障专业的就业前景广阔。
毕业生将成为推动社会和谐、保障民生的重要力量，职业发展空间大，晋升机会多，是实现个人价值与社会价值相结合的理想专业。
一、劳动与社会保障专业就业方向及前景分析1、劳动与社会保障专业就业方向：公务员(中央国家机关),公务员(省级机关),公务员(地市级机关),公务员(区县级及以下机关),事业单位人员,招聘专员/助理,助理/秘书/文员,银行会计/柜员,薪酬福利专员/助理,考研,人力资源专员/助理。
2、劳动与社会保障专业就业前景：劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
由此可见，劳动与社会保障专业是一个比较好找工作的专业，劳动与社会保障专业的发展前景和工资待遇都还不错。
所以，2025年有意报考劳动与社会保障专业的同学，不必过度担心“劳动与社会保障真的没出路吗？劳动与社会保障就业率很低吗？劳动与社会保障真的很难就业吗”等问题。
同时，小编也要提醒大家：即便被大学劳动与社会保障专业录取，也要努力学习、争取学有所成，这样才助于你学好劳动与社会保障专业，找到与劳动与社会保障对口的最好的出路。
以下为劳动与社会保障专业的核心课程：心理学，教育学，马克思主义哲学原理，经济学原理，管理学原理，政治学原理，社会学，法学概论，社会调查理论与方法，普通逻辑学，社会保险学，社会保障基金管理，人力资源管理，社会救助学等。
二、劳动与社会保障专业工资高吗？劳动与社会保障专业工资一般多少钱一个月？根据学职平台职业调查公布的数据可知：1、劳动与社会保障专业的工资在北京、上海、江苏、浙江、福建、湖北、广东、重庆、云南、陕西、新疆等省份算高，劳动与社会保障专业的学生在毕业三年内平均能拿到6000元以上的工资；2、劳动与社会保障专业的工资在这些省份不算高，平均月薪一般在6000元以下的省份是天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、安徽、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、甘肃、宁夏。
三、劳动与社会保障不适合什么人？哪些人不适合学劳动与社会保障？根据圆梦志愿提供的数据可知：1、劳动与社会保障专业对高考生体质要求为：“不能准确识别红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任何一种颜色的导线、按键、信号灯、几何图形者不能录取”由此可以推断，不符合以上条件的人，都是不适合学劳动与社会保障的人。
