帮助“银发族”求职爬坡过坎是道社会考题

【千问解读】
转自:中国妇女报
□ 贺成
有媒体近日调查发现,许多低龄老人(60~69岁)因种种原因,虽然到了退休年龄,却仍然选择继续工作。
可对于他们来说,要找到一份合适的工作并不容易;即使找到了工作,可能也会因其法律意识薄弱或一些工作的临时性,导致职业保障力度不足。
老年群体再就业存在缺乏职业技能培训机会、技能知识不足、社会保障体系不完善、择业范围狭窄等问题,这在情理之中。
但是不能对此听之任之,因为,帮助“银发族”求职爬坡过坎,俨然成了道社会考题。
从大的方面看,帮助“银发族”求职爬坡过坎,涉及渐进式延迟法定退休年龄大计。
今年9月13日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。
延迟退休是为积极应对人口老龄化推出的重大改革,有助于我国人力资源的充分利用,是大势所趋。
但与此同时,加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业,更是关键中的关键。
从小的方面看,让老年技能人才在身体允许的情况下,继续以返聘、顾问、监督等形式参与工作,可以对年轻人起到“传帮带”作用,也是实现产业技能和经验有效传承的基础,还能从精神上帮助这些老年人树立目标、保持活力,最终实现经济效益和社会效益的多重提升。
随着社会的发展、生活水平的提升和社会保障体系的健全,越来越多的老人有意愿也有能力再就业,本质上这是件好事。
从企业角度说,不妨出台一系列优惠政策,如税收优惠、补贴、奖励等,鼓励企业在岗位劳动强度允许的情况下,扩大低龄老人岗位供给,挖掘低龄老年群体劳动潜力,提高全社会平均劳动生产率;从相关部门角度说,健全老年人再就业服务、保障体系,尝试打破老年人求职市场的信息壁垒,创造适合老年人的就业岗位。
总之,帮助“银发族”求职爬坡过坎是一道社会考题,值得各地深入思考,拿出精彩答卷。

重庆市交通高级技工学校五年一贯制是否能帮助学生顺利就业?
作为一所培养交通行业技术型人才的学校,这种五年一贯制的教育模式旨在通过学徒制的方式,帮助学生不仅在学校获得理论知识,更能通过实习积累丰富的实践经验。
对于大多数学生来说,顺利就业无疑是他们最关心的目标。
那么,重庆市交通高级技工学校的五年一贯制是否能真正帮助学生实现这一目标呢?在我以往的经验和一些网络上的信息来看,答案似乎是肯定的,且具有一定的优势。
以下将从多个方面分析该教育模式能否帮助学生顺利就业。
实习机会丰富,增加就业竞争力五年一贯制的教育模式中,学生在完成课程学习的同时,往往会有较长时间的实习机会。
这些实习大部分都安排在与交通行业密切相关的企业或单位,学生能够通过在实际工作中的锻炼,逐步积累与专业对口的工作经验。
相比那些完全依赖课堂理论的教育模式,五年一贯制的学生更能适应职场的需求。
因为他们在学期间就与行业标准接轨,拥有了实际操作经验,这对于未来找工作时,无疑是一个巨大的加分项。
校企合作,为学生提供就业机会重庆市交通高级技工学校注重与当地企业的合作,这意味着,学校能为学生提供较为直接的就业机会。
通过与行业内的企业合作,学校能够帮助学生实现学以致用。
许多五年一贯制学生毕业时,已经与企业建立了较为稳固的关系,甚至有部分学生在实习期间就被用人单位签约,直接进入工作岗位。
这种产学合作的模式,为学生的顺利就业提供了坚实的保障。
专业设置紧跟行业需求,保障就业方向清晰重庆市交通高级技工学校开设的多个专业,都是针对交通行业和相关领域的实际需求而设置的。
随着国家对基础设施建设和交通行业的重视,相关岗位的需求持续增长。
这使得学校的毕业生,在面对就业市场时,往往能够直接对接到行业内的岗位。
而且,由于学校的专业设置不仅满足了行业需求,同时也在培养过程中融入了行业发展趋势,毕业生进入职场时,往往能够迅速适应工作环境,减少了企业培训的成本。
学生就业率较高,学长学姐的成功经验可供参考根据一些毕业生的反馈和网络上的资料,重庆市交通高级技工学校五年一贯制的学生就业率较高。
很多毕业生通过在校期间积累的经验,成功进入了相关企业,成为了公司中的技术骨干。
此外,由于学校培养了大量优秀的学长学姐,许多毕业生可以通过前辈的帮助或推荐进入到更好的岗位。
在网络上,许多学长学姐分享了自己顺利就业的经验,给未来的学弟学妹提供了有益的参考。
毕业生收入水平稳定,职业发展前景较好虽然五年一贯制的学生起步阶段,薪资可能与一些高学历的毕业生有所差距,但随着工作经验的积累和技术能力的提升,重庆市交通高级技工学校的毕业生收入水平逐步提高。
在交通行业,技术型人才的需求旺盛,尤其是在交通运输、机械维修、道路施工等领域,具有专业技术背景的员工有着较好的职业发展前景。
很多学生在毕业后进入企业工作几年后,便能够得到职位提升和薪资增长,甚至有部分学生选择自主创业,在相关领域开办自己的公司。
综合来看,重庆市交通高级技工学校的五年一贯制教育模式能够为学生提供扎实的技术基础和丰富的实践经验,帮助他们顺利进入相关行业就业。
学校的校企合作、专业设置与行业需求紧密对接,毕业生的就业率和职业发展前景也较为乐观。
对于那些有意向进入交通行业的学生来说,这种教育模式无疑是一条通向职业成功的捷径。
通过亲身体验、学长学姐的成功案例和行业的需求变化,我们可以明确地看到,五年一贯制不仅能帮助学生积累技术能力,还能让他们更快、更顺利地进入职场,迈出人生的第一步。
2025年资阳环境科技职业学校就业方向及前景
资阳环境科技职业学校作为四川省内专注于环境领域教育的职业院校,2025年毕业生将迎来广阔的就业空间。
本文将从专业设置、行业趋势、校企合作等角度,全面说明该校就业方向及发展前景。
一、核心专业与对口就业方向 资阳环境科技职业学校以环境工程技术、污染治理、生态修复等专业为核心,2025年毕业生主要面向以下领域就业: 1. 环保工程公司:从事污水处理、废气治理等项目的设计、施工与运维,岗位包括环保技术员、工程监理等。
2. 政府环保部门:通过事业单位考试进入环境监测站、生态保护机构,担任环境监察或数据分析岗位。
3. 工业企业环保岗:化工、制造等企业需配备专职环保管理人员,负责减排合规性工作。
4. 第三方检测机构:环境采样员、实验室分析员等职位需求量大,需持证上岗。
二、行业前景与政策红利 根据十四五规划,中国环保产业规模预计2025年突破15万亿元,资阳本地及成渝地区重点布局以下领域: 1. 碳中和相关产业:碳核查员、碳排放管理师成为新兴职业,该校已增设双碳技术课程。
2. 农村环境整治:四川省推进乡村污水治理,毕业生可参与农村环保基础设施建设。
3. 智慧环保:环境大数据分析、物联网监测设备运维等岗位薪资涨幅显著。
三、校企合作与就业保障 该校与30余家知名企业建立定向培养关系,2025年重点合作单位包括: 1. 本地龙头企业:如资阳水务集团、四川环科检测等,每年提供200+实习岗位。
2. 成渝经济圈企业:与重庆环保产业园签订人才输送协议,毕业生可跨区域就业。
3. 职业技能认证:在校期间可考取污水处理工、环境评价师等证书,提升就业竞争力。
如需了解具体合作企业名单及招聘计划,可通过本页在线咨询窗口联系校方就业指导中心。
四、毕业生职业发展路径 从历年就业数据看,该校学生职业晋升呈现明显阶梯性: 1. 3年内:80%毕业生成为项目技术骨干,平均月薪达6000-8000元。
2. 5-8年:可晋升为环保项目经理或检测实验室主管,部分自主创业成立环保服务公司。
3. 政策支持:四川省对环保小微企业提供创业补贴,校友企业可享受税收优惠。
五、报考建议与常见问题 针对2025年考生关注的焦点问题: 1. 分数要求:环境工程专业录取线通常高于职校平均线20-30分,建议提前备考。
2. 女生适合方向:环境数据分析、检测实验室等岗位女性从业者占比达65%。
3. 继续教育通道:与西南科技大学等高校建立专升本合作,升学率稳定在15%。
在国家生态文明建设战略推动下,资阳环境科技职业学校毕业生将持续享受行业红利。
2025年该校将新增固体废物处理专业,进一步拓宽就业覆盖面。
对于有志于环保事业的学子,现在正是把握机遇的最佳时机。